2016年12月15日，，，，，宋君总经理携带永利3044集团官网企业重要治理人员先后到日资企业骊住通世泰建材（大连）有限公司和瑞典企业斯凯孚（大连）精密技术产品有限公司两大品牌企业参观进建。。 。 。。。企业重要辅导亲自接待并携带我们参观企业办公场所及出产线，，，，，使我们深受感动，，，，，获益匪浅。。 。 。。。
重要收成是：
一、能够看出，，，，，两大表资企业均为ISO尺度认证企业，，，，，它们对过程步骤的执行很有深度，，，，，应是我们进建的样板。。 。 。。。
1．企业方针指标上墙，，，，，时刻提醒所有员工为实显祗业方针指标而致力。。 。 。。。
2．企业职责分配可说是纵向到底，，，，，横向到边。。 。 。。。企业内大到每一台设备，，，，，幼到每一个消火栓、灭火器，，，，，甚至每一个开关，，，，，谁掌管、谁查抄都清澈标识，，，，，落到实处。。 。 。。。
3．企业资源治理到位。。 。 。。。我们看到企业所有人员素质较高，，，，，人人维持优良的工作状态，，，，，只有目不转睛的工作，，，，，没有懒散景象。。 。 。。。
4．在产品实现方面，，，，，能够感触到他们强烈的顾客意识和创新能力。。 。 。。。
5．在丈量分析和改进方面，，，，，从他们处处不断各方面的纪录、查抄并上墙，，，，，就可见其深度和广度。。 。 。。。
二、参观进建中，，，，，能够显著看出以上两大品牌企业持续执行6S工作法。。 。 。。。整顿、整顿、排除、清洁、素养、安全，，，，，治理到位，，，，，办公及出产场所整洁、明亮，，，，，无卫生死角，，，，，无有余物品，，，，，令人起敬。。 。 。。。
三、以上两大公司客人接待工作天然、流畅、有序，，，，，使人感应温馨、亲切，，，，，更使人感应该公司客人接待工作已法式化。。 。 。。。
12月16日，，，，，高健副总经理携带治理人员一行14人又进建参观了哈尔滨路派出所。。 。 。。。陈所长携带我们边看边讲，，，，，他们的造度化、尺度化、法式化治理，，，，，以及6S治理使我们深受教育。。 。 。。。
我们应以以上标杆单元为楷模，，，，，学人之长，，，，，补己之短，，，，，为建设常青型企业而致力。。 。 。。。
