2016年12月15日，，，，，，宋君总经理携带永利3044集团官网企业重要治理人员先后到日资企业骊住通世泰建材（大连）有限公司和瑞典企业斯凯孚（大连）精密技术产品有限公司两大品牌企业参观进建。。。。。。。 。企业重要辅导亲自接待并携带我们参观企业办公场所及出产线，，，，，，使我们深受感动，，，，，，获益匪浅。。。。。。。 。
重要收成是：
一、能够看出，，，，，，两大表资企业均为ISO尺度认证企业，，，，，，它们对过程步骤的执行很有深度，，，，，，应是我们进建的样板。。。。。。。 。
1．企业方针指标上墙，，，，，，时刻提醒所有员工为实显祗业方针指标而致力。。。。。。。 。
2．企业职责分配可说是纵向到底，，，，，，横向到边。。。。。。。 。企业内大到每一台设备，，，，，，幼到每一个消火栓、灭火器，，，，，，甚至每一个开关，，，，，，谁掌管、谁查抄都清澈标识，，，，，，落到实处。。。。。。。 。
3．企业资源治理到位。。。。。。。 。我们看到企业所有人员素质较高，，，，，，人人维持优良的工作状态，，，，，，只有目不转睛的工作，，，，，，没有懒散景象。。。。。。。 。
4．在产品实现方面，，，，，，能够感触到他们强烈的顾客意识和创新能力。。。。。。。 。
5．在丈量分析和改进方面，，，，，，从他们处处不断各方面的纪录、查抄并上墙，，，，，，就可见其深度和广度。。。。。。。 。
二、参观进建中，，，，，，能够显著看出以上两大品牌企业持续执行6S工作法。。。。。。。 。整顿、整顿、排除、清洁、素养、安全，，，，，，治理到位，，，，，，办公及出产场所整洁、明亮，，，，，，无卫生死角，，，，，，无有余物品，，，，，，令人起敬。。。。。。。 。
三、以上两大公司客人接待工作天然、流畅、有序，，，，，，使人感应温馨、亲切，，，，，，更使人感应该公司客人接待工作已法式化。。。。。。。 。
12月16日，，，，，，高健副总经理携带治理人员一行14人又进建参观了哈尔滨路派出所。。。。。。。 。陈所长携带我们边看边讲，，，，，，他们的造度化、尺度化、法式化治理，，，，，，以及6S治理使我们深受教育。。。。。。。 。
我们应以以上标杆单元为楷模，，，，，，学人之长，，，，，，补己之短，，，，，，为建设常青型企业而致力。。。。。。。 。
